1. [单选题]（ ）又称为“华德决策准则”。
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
2. [多选题]践行“奉献”职业规范，具体要求包括( )．
A. 因事而异
B. 尽职尽责
C. 尊重集体
D. 为人民服务
3. [多选题]培训系统的设计和开发必须回答的问题有( )。
A. 培训目标是什么
B. 如何实现目标
C. 培训的对象是谁
D. 如何检验目标
E. 实现目标会给企业带来何种好处
4. [多选题]原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性(effectiveness and reliability)，它要求（ ）。
A. 说明材料的来源
B. 以图像记录为依据
C. 应包括有利和不利的记录
D. 详细记录事件的时间、地点和参与者
E. 尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
5. [单选题]劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量(amount of labour demanded)
D. 劳动力供给量(labor supply)
6. [单选题]国家公务员的选拔标准属于( )。
A. 测评外延体系
B. 测评内容标准体系
C. 效标参照性标准体系
D. 常模参照性指标体系
7. [多选题]劳动合同的法定条款项目有（ ）。
A. 保密条款
B. 劳动报酬
C. 试用期
D. 工作内容
E. 福利奖金
8. [单选题]一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过( )。
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
9. [多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
A. 保证薪酬具有竞争性
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本
10. [单选题]（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A. 预测效度
B. 费用效度
C. 内容效度
D. 同侧效度
