【名词&注释】
市场竞争(market competition)、执行情况(implement situation)、基本内容(basic content)、法律规定、最低工资(minimum wage)、教学计划(teaching plan)、工作岗位(working post)、主管部门(department in charge)、工资总额(gross payroll)、工作任务分析(job task analysis)
[单选题]企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（ ）。
A. 决定权
B. 主动权
C. 决胜权
D. 主动权和决胜权
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（ ）。
A. 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B. 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C. 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D. 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。
A. 市场工资水平
B. 最低工资率
C. 25%点处市场平均薪酬水平
D. 75%点处市场平均薪酬水平
[多选题]制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。
A. 新招聘员工的工资总额(gross payroll)
B. 企业薪酬支付能力
C. 企业预计的效益状况
D. 股东要求的回报率
E. 企业上一年度经济效益状况
[多选题]工伤医疗期待遇包括（ ）等内容。
A. 支付工伤伤残抚恤金
B. 支付护理费
C. 支付工伤津贴
D. 异地安家的必要费用
E. 报销医疗费用
[单选题]制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）。
A. 明确员工现有技能水平与理想状态的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D. 选择测评工具、明确评估的指标和标准
[单选题]（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
A. 企业营销机会
B. 企业竞争机会
C. 企业优势机会
D. 企业实践机会
[多选题]教学计划的基本内容包括（ ）。
A. 教学形式
B. 教学目标
C. 课程设置
D. 教学环节
E. 教学时间安排
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/5jn3jy.html
