【名词&注释】
事务性工作(clerical work)、总供给与总需求(aggregate supply and aggregate demand)、劳动力所有权(ownership of laborers)、所有权与使用权(ownership and usage right)、劳动生产(labor production)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、英文名称(english terms)、劳动力使用权(labor-force usufruct)、所有权和使用权(land ownership and the use rights)、事故隐患管理
[单选题]效果主导型的绩效考评具有（ ）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
A. 有短期性和表现性
B. 系统性、规范性
C. 长期性、客观性
D. 长期性、系统性
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举一反三：
[单选题]下列公式错误的是（ ）。
A. 总供给=消费+收入
B. 均衡国民收入=消费+储蓄
C. 总供给=消费+储蓄
D. 均衡国民收入=消费+投资
[单选题]企业文化的激励功能表现在( )。
A. 刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能
B. 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
C. 通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性
D. 满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
[单选题]劳动关系以（ ）分离为核心。
A. 劳动力所有权和支配权
B. 劳动力所有权和使用权(land ownership and the use rights)
C. 劳动力使用权(labor-force usufruct)和支配权
D. 劳动力所有权和管辖权
[单选题]设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（ ）个以内。
A. 5
B. 10
C. 30
D. 40
[单选题]薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。
A. 薪酬调查分析方法说明
B. 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C. 薪酬调查的过程控制情况
D. 企业薪酬状况
[单选题]（ ）是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。
A. 安全生产责任制度
B. 重大事故隐患管理制度
C. 安全卫生认证制度
D. 伤亡事故报告和处理制度
[单选题]猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称(english terms)叫做（ ）。
A. talent hunter
B. hunting company
C. head hunter
D. management hunter
[单选题]下列题目属于行为描述型面试题目的是( )。
A. “你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境？”
B. “你有没有参加过《劳动合同法》的培训？”
C. “你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的？”
D. “你的父亲是教师吗”
[多选题]集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（ ）
A. 有利于协调劳动关系
B. 加强企业的民主管理
C. 维护职工合法权益
D. 弥补劳动法律法规的不足
E. 维护集体利益
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