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从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是:()

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  • 【名词&注释】

    合作关系(cooperative relationship)、解决方案(solution)、全面质量管理(total quality management)、全过程(whole process)、针对性(pertinence)、基本要求(basic requirements)、普通员工(ordinary staff members)、优秀员工(excellent employees)、具有重要意义(has important significance)

  • [多选题]从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是:()

  • A. 普通员工(ordinary staff members)
    B. 优秀员工(excellent employees)
    C. 竞争企业的员工
    D. 人力资源部门制定的标准员工

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]诊断报告是管理咨询运作过程中给客户提交的第一份正式报告,对于确立咨询公司与企业良好的合作关系、确定解决方案都具有重要意义(has important significance)。以下对诊断报告应达到的目的描述,不正确的是( )。
  • A. 对企业问题提出针对性解决思路框架,并获得客户认可
    B. 以诊断报告为核心,咨询小组与客户方共同商定,成为下一步工作的指导
    C. 通过诊断报告可感受到咨询人员专业水平,也是与客户沟通的平台
    D. 诊断报告能够使客户产生信任并对咨询阶段费用兑现提供证据

  • [多选题]全面质量管理的基本要求有()。
  • A. 全员的质量管理
    B. 全过程的质量管理
    C. 全企业的质量管理
    D. 多方法的质量管理

  • [多选题]培训调研的基本类型不包括:()
  • A. 年度调研
    B. 项目调研
    C. 分析调研
    D. 课程调研

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