【名词&注释】
职业资格(professional qualification)、职业道德(professional ethics)、表现形式(manifestation)、本职工作(appointed task)、重要途径(important way)、健康检查(health examination)、用人单位(employing unit)、尽职尽责(with due diligence)、规范化、制度化、登记手续(registration formalities)
[多选题]外国人到中国就业，在获得就业许可证和职业签证以后，就可以工作了，但这时还要（ ）
A. 申请就业证
B. 办理临时户籍登记手续(registration formalities)
C. 重新进行健康检查
D. 申请居留证
E. 办理职业资格
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举一反三：
[单选题]评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
A. 情感成果
B. 认知成果
C. 技能成果
D. 绩效成果
[单选题]关于职业良心的说法中，正确的是( )．
A. 如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心
B. 公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质
C. 职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责(with due diligence)地做工作
D. 一辈子不“跳槽”是职业良心的根本
[单选题]反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。
A. 能力工资
B. 绩效工资
C. 技术工资
D. 岗位工资
[单选题]“没有无用之人，只有没用好之人”体现（ ）深刻内涵。
A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 弹性冗余原理
[单选题]在制定培训规划时，排序的基本依据是( )．
A. 任务说明的结果
B. 绩效分析的结果
C. 需求分析的结果
D. 工作分析的结果
[多选题]以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。
A. 它以雇员为制定的主体
B. 它以企业为制定的主体
C. 它的制定是用人单位(employing unit)的单方法律行为
D. 它的制定程序应当保证劳动者的参与
E. 它以企业公开、正式的行政文件为表现形式
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