【名词&注释】
以人为本(human-oriented)、人际关系(interpersonal relationship)、共同发展(common development)、吸引力(attraction)、规章制度、职业生涯(career)、劳动管理(labor management)、人力资源部(human resources department)、信息沟通方式、制度不完善(system is not perfect)
[单选题]在绩效考评的结果构成中，上级考评分数所占的比重大约为（ ）
A. 10%-20%
B. 20%-30%
C. 40%-50%
D. 60%-70%
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举一反三：
[单选题]在企业文化中，居于核心地位的是( )。
A. 企业礼俗
B. 企业价值观
C. 企业作风
D. 规章制度
[单选题]直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）。
A. 例会制度
B. 正式通报
C. 员工满意度调查
D. 劳动管理(labor management)表单
[单选题]一般情况下，员工离职往往因为两个原因并存而离开公司，即一个是推力，在本组织的工作不顺心，另外一个是拉力，即（ ）。
A. 其他公司的吸引力
B. 管理制度不完善(system is not perfect)造成的离心力
C. 员工自我职业生涯发展
D. 经济发展的吸引力
[多选题]面试考官应由（ ）组成
A. 人力资源部(human resources department)主管
B. 用人部门主管
C. 其他部门主管
D. 独立评选人
[多选题]人本管理原则包括( )．
A. 人的管理第一
B. 和谐的人际关系
C. 员工和组织共同发展
D. 满足社会需要
E. 构建以人为中心的组织形态
[单选题]人力资源信息管理系统包括（ ）
A. 基础数据层
B. 业务处理层
C. 决策支持层
D. 以上都是
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