目标管理的要素有（ ）。

【名词&注释】

生产经营(production and management)、经济危机(economic crisis)、消费水平(consumption level)、第一印象(first impression)、目标具体化、首因效应(primary effect)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、谁投资谁受益、利益均沾(participation of interest)、恩格尔系数法

[多选题]目标管理的要素有（ ）。

A. 绩效反馈
B. 期限完成
C. 目标具体化
D. 参与决策
E. 具体执行

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举一反三：

[多选题]作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是( )。

A. 通识性
B. 智慧性
C. 代价性
D. 被动性

[多选题]确定最低工资标准的通用方法不包括（ ）。

A. 比重法
B. GBP
C. 恩格尔系数法
D. 基尼系数
E. 消费水平

[多选题]满足安全需要的行为可以（ ）。

A. 免受失业和经济危机的威胁
B. 比其他的竞争者更出色
C. 避免任务或者决策失败的风险
D. 免受疾病和残疾的威胁
E. 避免受到伤害或处于危险的环境

[单选题]企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。

A. 利益获得
B. 利益补偿
C. 利益均沾^{(participation of interest)}
D. 利益均等

[单选题]狭义的人力资源规划是指（ ）。

A. 企业人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}
B. 企业人力资源开发计划
C. 企业人力资源供需预测
D. 企业人力资源制度规划

[单选题]（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

A. 光环效应
B. 投射效应
C. 首因效应
D. 刻板印象

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