改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（ ）。

【名词&注释】

准备工作(preparation work)、专利权(patent right)、人事管理(personnel management)、角色扮演(role playing)、多面体(polyhedron)、猎头公司(head hunter)、第一个(first)、至关重要(very important)、人才交流中心(talent exchange center)、爱德华(edward)

[多选题]改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（ ）。

A. X理论
B. Y理论
C. ERG理论
D. 期望理论

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举一反三：

[单选题]在选择培训方法时，知识的传授多以( )方法为主。

A. 课堂授课
B. 示范模拟
C. 角色扮演
D. 情景模拟

[单选题]以下关于培训费用的说法错误的是( )。

A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

[单选题]第一个^(first)对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。

A. 弗洛姆C·莱文泽尔
B. 爱德华^(edward)·桑代克
C. 赫兹伯格

[单选题]以下不属于员工动态特征的是( )．

A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展

[单选题]（ ）是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。

A. 品牌名称
B. 商标
C. 品牌标志
D. 记号

[单选题]招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径

A. 猎头公司
B. 人才交流中心^{(talent exchange center)}
C. 熟人推荐
D. 大学校园

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