【名词&注释】
激励机制(incentive mechanism)、场地设施(fields and establishments)、企业内部(enterprise internal)、主要特点(main features)、具体内容(concrete contents)、物质利益原则(material interests principle)、自我介绍(self-introduction)、数据资料(data information)、学习新知识(learn new knowledge)、物质利益调节
[单选题]领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。
A. 心理成熟度
B. 心理承受度
C. 精神成熟度
D. 精神承受度
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护。包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
A. 基本保护
B. 优先保护
C. 全面保护
D. 部分保护
[单选题]（ ）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。
A. 后继效应
B. 晕轮误差
C. 个人偏见
D. 优先效应
[多选题]物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制．
A. 激励
B. 平衡
C. 调节
D. 约束
E. 监督
[多选题]考核性测评的主要特点包括（ ）。
A. 结果不公开
B. 系统性强
C. 测评标准刚性强
D. 概括性较强
E. 有较高的信度与效度
[单选题]以（ ）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
A. 绩效
B. 行为
C. 工作
D. 技能
[单选题]培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（ ）。
A. 破冰活动
B. 学员自我介绍(self-introduction)
C. 培训主题介绍
D. 确认培训时间
[单选题]编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。
A. 需要参加公司外部培训的员工的数据资料(data information)
B. 企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C. 企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料(data information)
D. 企业领导在培训期间的参观考察费用
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/5enn3y.html
