1. [单选题]单位应当于每月发放员工工资(staff wages)之日起（ ）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。
A. .20 天
B. .15 天
C. .10 天
D. .5 天
2. [多选题]根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。
A. 公开招聘
B. 内部招聘
C. 外部招聘
D. 私下招聘
E. 重新招聘
3. [单选题]企业组织结构变革的前兆不包括( )。
A. 新任领导上任
B. 企业经营业绩下降
C. 员工士气低落
D. 组织结构本身弊病显露
4. [单选题]（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。
A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 一线管理人员
5. [多选题]执行操作规程的具体要求包括( )．
A. 牢记操作规程
B. 演练操作规程
C. 坚持操作规程
D. 修改操作规程
6. [多选题]管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（ ）。
A. 训练周密
B. 增强了主动性
C. 针对性好
D. 学员能全力以赴学习
E. 较有深度
7. [多选题]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。
A. 权利争议
B. 劳动合同争议
C. 经济利益争议
D. 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E. 关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
8. [单选题]劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。
A. 劳动关系管理制度
B. 劳动法律关系的当事人
C. 劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)的权利和义务
D. 劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)的权利义务所共同指向的对象
9. [多选题]管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括（ ）。
A. 管理幅度范围
B. 管理的总预算
C. 管理对象的类型
D. 管理者的管理水平
E. 受到的管理培训
10. [多选题]我国《劳动法》(law of labor)规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括( )。
A. 矿山井下作业
B. 森林业伐木及流放作业
C. 第四级体力劳动强度作业
D. 建筑、电力、电信高空作业(aloft work)
E. 标准以下的负重作业
