【名词&注释】
问卷调查(questionnaire)、多种经营(diversified economy)、安全卫生(safety and health)、不足之处、不利条件(unfavorable condition)、行为准则(code of conduct)、实用性原则(practicality principle)、任务分析法(method of task analysis)、工作任务分析(job task analysis)、具体步骤(concrete steps)
[多选题]制定绩效管理制度的基本原则包括（ ）。
A. 公开与开放
B. 反馈与修改
C. 定期化与制度化
D. 可靠性与有效性
E. 自主性与协调性
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举一反三：
[单选题]在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（ ）战略。
A. 扭转型
B. 增长型
C. 防御型
D. 多种经营型
[单选题]在评估培训效果时，( )更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 电话调查法
[单选题]（ ）不属于场地拓展训练游戏。
A. 高窄断桥
B. 接力赛跑
C. 空中单杠
D. 扎筏泅渡
[单选题]采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。
A. 搜集岗位信息
B. 确定岗位系列
C. 定义评价要素
D. 确定要素权重
[单选题]（）不属于薪酬日常管理的内容。
A. 薪酬调查
B. 薪酬调整
C. 适时计算
D. 制定薪酬制度
[单选题]（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高．
A. 实际观察法
B. 访问调查法
C. 问卷调查法
D. 工作任务分析(job task analysis)法(method of task analysis)
[多选题]影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。
A. 人口的性别比例
B. 劳动力队伍的结构
C. 劳动力队伍的数量
D. 劳动力队伍的质量
E. 社会或本地区的人口规模
[单选题]（ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
[单选题]企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。
A. 安全第一
B. 预防为主
C. 以人为本
D. 奖惩分明
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