【导读】
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1. [单选题]最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
2. [多选题]奖金制度的制定程序包括（ ）。
A. 确定奖金计算办法
B. 确定岗位评价方法
C. 确定奖金分配原则
D. 确定奖金发放对象
E. 根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
3. [单选题]在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。
A. 发布广告
B. 网络招聘
C. 校园招聘
D. 猎头推荐
4. [单选题]失业保险中的失业保险金(unemployment insurance benefits)属于（ ）。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 都不是
5. [单选题]各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（ ）原则。
A. 管理系统一元化
B. 分配职责
C. 明确责任和权限
D. 优先组建管理机构和配备人员
6. [多选题]下列说法正确的是（ ）。
A. 调解意见书对争议双方没有约束性
B. 调解委员会(conciliation commission)调解劳动争议的期限是30日
C. 劳动争议经调解委员会(conciliation commission)调解达成协议后双方当事人不得反悔
D. 劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会(conciliation commission)提出申请
E. 企业劳动争议调解委员会(conciliation commission)对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
7. [多选题]人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的定量方法包括（ ）。
A. 转换比率法
B. 马尔可夫分析法
C. 回归分析法
D. 灰色预测模型法
E. 趋势外推法
8. [单选题]《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的基本要求是( )．
A. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
B. 敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民
C. 热爱祖国、热爱人民、热爱劳动(love labor)、热爱科学、热爱集体
D. 以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会
9. [单选题]实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
A. 实现社会公平
B. 逐步提高工资水平
C. 调整、规范工资分配关系
D. 使雇员工资收入随企业效益增长而增长
10. [单选题]招聘总成本效用的计算公式为（ ）。
A. 总成本效用＝录用人数/招聘总成本
B. 总成本效用＝应聘人数/招募期间的费用
C. 总成本效用＝被选中人数/选拔期间的费用
D. 总成本效用＝正式录用的人数/录用期间的费用
