【名词&注释】
工资管理(salary management)、工资制度(wage system)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、具体内容(concrete contents)、衡量标准(yardstick)、福利待遇(welfare treatment)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、人的身心健康、劳动合同管理制度、至关重要(very important)
[多选题]人际关系的重要性体现在，它影响（ ）。
A. 整体行为
B. 人的身心健康
C. 工作效率
D. 企业的凝聚力
E. 个人发展
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举一反三：
[单选题]一般而言 人力 资源规划包括（ ）一个步骤。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[多选题]下列适合进行现场培训的内容包括( )。
A. 企业文化
B. 企业行为规范
C. 产品知识
D. 管理实务
E. 员工体能素质
[单选题]企业内部劳动规则的内容不包括( )．
A. 工资管理
B. 职工岗位评价
C. 工时休假
D. 社会保险福利待遇
[多选题]通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。
A. 传播范围广
B. 有利于吸引内部员工
C. 信息发布迅速
D. 应聘人员数量大
E. 具有广泛的宣传效果
[单选题]适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是（ ）
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
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