【名词&注释】
社会团体(social organization)、优秀人才(excellent talents)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、猎头公司(head hunter)、两个方面(two sides)、有竞争性(demonstrated competitive)、大中专院校(college and secondary school)、企业人工成本、各种类型(various type)
[多选题]下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（ ）。
A. 是劳动法律关系的参加者
B. 包括劳动者和用人单位两方面
C. 包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D. 就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E. 主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
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举一反三：
[多选题]确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。
A. 被调查的岗位
B. 调查的目的
C. 调查的时问段
D. 调查的步骤
E. 被调查的企业
[单选题]企业薪酬管理的目标不包括( )。
A. 降低企业人工成本
B. 肯定员工对企业的贡献
C. 提高劳动生产效率
D. 谋求员工与企业共同发展
[多选题]企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( )
A. 刊登广告
B. 就业服务机构
C. 猎头公司
D. 大中专院校(college and secondary school)和各类职业技工学校
E. 推荐和自荐
[单选题]某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何？”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指（）
A. 标度
B. 指标
C. 标记
D. 标准
[单选题]采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。
A. 质量指标
B. 数量指标
C. 多元指标
D. 单一指标
[单选题]一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位时，训练有素的受训者便可立即而替此种培训方法是（ ）。
A. 工作实践法
B. 工作指导法
C. 工作模拟法
D. 工作操作法
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