【名词&注释】
消费者购买决策(consumer purchasing decision)、集体合同(collective contract)、猎头公司(head hunter)、岗位津贴(post subsidy)、劳动力供求关系、原则性规范(norm in principle)、裙带关系(nepotism)、最低标准(minimum standard)、规范化、制度化、搞好关系(build good relations with)
[多选题]（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
A. 企业支付能力
B. 劳动力供求关系
C. 企业战略
D. 企业价值观
E. 企业生产经营特点
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举一反三：
[单选题]覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准(minimum standard)．
A. 劳动合同
B. 劳动法律法规
C. 集体合同
D. 劳动法律制度
[单选题]（ ）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
A. 开放式
B. 封闭式
C. 清单式
D. 假设式
[单选题]“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序为（ ）。
A. ③①②
B. ①②③
C. ③②①
D. ②③①
[单选题]（ ）的优点是对候选人的了解比较准确。
A. 校园招聘
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人推荐
[多选题]根据参与者的介入程度和品牌问的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）。
A. 习惯性购买行为
B. 化解不协调的购买行为
C. 个性化购买行为
D. 寻求多样化的购买行为
E. 复杂的购买行为
[多选题]以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。
A. 它以雇员为制定的主体
B. 它以企业为制定的主体
C. 它的制定是用人单位的单方法律行为
D. 它的制定程序应当保证劳动者的参与
E. 它以企业公开、正式的行政文件为表现形式
[单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。
A. 岗位津贴
B. 补贴
C. 金融性福利
D. 过节福利
[单选题]管理学专家汤姆·彼得斯说：“如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。”这句话的意思是说( )。
A. 企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的
B. 企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工
C. 积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本
D. 要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系(build good relations with)
[多选题]选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（ ）。
A. 管理成本
B. 考评人员的能力
C. 工作实用性
D. 考评方法的系统性
E. 工作适用性
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