【导读】
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1. [多选题]可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。
A. 分析确定劳动争议的标的
B. 分析确定劳动争议当事人所实施的行为
C. 分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
D. 分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
E. 分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接或因果关系
2. [单选题]( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工
A. 和未成年工特殊保护制度等。
B. 劳动标准制度
C. 促进就业法律制度
D. 职业培训制度
E. 社会保险和福利制度
3. [单选题]（ ）分为工资和薪金两种形式。
A. 收入
B. 奖励
C. 薪金
D. 薪给
4. [多选题]以下关于无领导小组讨论(leaderless group discussion)说法正确的是( )。
A. 测评指标应具有针对性
B. 面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C. 应从岗位分析中提取特定的评价指标
D. 考官和被评价者应该保持一定的距离
E. 被测评者以抽签的方式决定座位顺序
5. [多选题]起草单项薪酬制度的程序为（ ）
A. 准确标注制度的名称
B. 界定制度的作用对象与范围
C. 明确薪酬支付与计算标准
D. 明确该项薪酬管理制度的所有工作内容
E. 提交公司领导批准
