【名词&注释】
工资水平(wage level)、发展规划、发展经济、德才兼备、用人单位(employing unit)、降低成本(reduce cost)、双向选择(divergent selection)、有劳动能力、工资标准(wage standard)、企业组织变革(business organization change)
[多选题]传统的薪酬结构类型有（ ）
A. 以绩效为导向的薪酬结构
B. 以工作为导向的薪酬结构
C. 以能力向导向的薪酬结构
D. 组合薪酬结构
E. 以结果为向的薪酬结构
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举一反三：
[多选题]在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）
A. 根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级
B. 按新工资方案确定员工的工资、奖金
C. 对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整
D. 汇总测算中的问题，供上级参考
E. 制定工资标准(wage standard)
[多选题]劳动争议的特征是（ ）。
A. 劳动争议的内容是特定的
B. 劳动争议的当事人是特定的
C. 劳动争议有特定的表现形式
D. 劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间
E. 有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响
[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）
A. 企业人力资源开发规划
B. 企业人力资源制度改革规划
C. 企业组织变革(business organization change)与组织发展规划
D. 企业各类人员需求的补充规划
[多选题]“劳动是公民权利”的原则包括( )
A. 我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利
B. 对公民来说，包括就业权和择业权
C. 对用人单位来说，意昧着平等录用符合条件的员工
D. 对用人单位来说，有提供失业保险的职责
E. E 对国家来说，要提供公民实现劳动权的必要保障，要发展经济创造就业条件
[多选题]下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是( )。
A. 使用与知名商品近似的名称、包装、装潢
B. 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元
C. 季节性降价
D. 因转产、歇业降价销售商品
[单选题]目前我国市场配置人力资源的基本原则是（ ）。
A. 确保质量
B. 降低成本
C. 双向选择(divergent selection)
D. 德才兼备
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