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咨询人员在薪酬设计时,确定影响所有岗位的共有因素,将这些因素

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  • 【名词&注释】

    生产过程(production process)、职能部门(functional department)、正确处理(correctly handling)、沟通了解、组成部分(part)、必不可少(absolutely necessary)、工资标准(wage standard)、产生影响(have effect)、辅助生产(aided production)、基本生产(basic production)

  • [单选题]咨询人员在薪酬设计时,确定影响所有岗位的共有因素,将这些因素分级、定义和配点,建立评价标准。根据评价标准,对岗位进行评价、确定岗位的总点数,并将岗位总点数转换为岗位工资标准(wage standard)。这种岗位评价方法称为( )。

  • A. 排列法
    B. 分类法
    C. 因素比较法
    D. 因素评分法

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  • 举一反三:
  • [多选题]以下选项中属于战略咨询时客户需求分析内容的是( )
  • A. 以资料收集、问卷、访谈等形式获得信息并进行初步分析
    B. 通过与客户高层管理者沟通了解客户面临的主要问题
    C. 界定客户的战略需求,确定战略咨询课题
    D. 在确定了战略咨询需求和课题后,首先要对客户的经营情况进行综合诊断
    E. 判断客户在战略制定过程中是否存在问题

  • [多选题]不论是哪一类生产过程,其构成可按生产各阶段的不同作用分为( )过程等组成部分。
  • A. 基本生产(basic production)
    B. 辅助生产(aided production)
    C. 流程生产
    D. 生产服务

  • [多选题]作为领导人,要能够对自己的下属施加和产生影响(have effect),第一件要做的工作就是:()
  • A. 为下属制造并不断强化一种权力
    B. 为下属制造并不断强化一个梦想
    C. 为下属制造并不断强化一种利益
    D. 为下属制造并不断强化一种意识

  • [多选题]企业管理组织咨询对于组织结构,要研究解决如何健全必不可少的各个组织要素,并且正确处理它们之间的相互关系,具体包括以下结构内容()
  • A. 职能部门
    B. 层次结构
    C. 部门结构
    D. 职权结构
    E. 目标结构

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