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宽泛式薪酬等级的特点是( )。

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  • 【名词&注释】

    准备工作(preparation work)、生产者(producer)、仲裁庭(arbitration tribunal)、调查取证(investigate and obtain evidence)、有利于(beneficial to)、布里格斯(briggs)、加利福尼亚大学、教学计划设计、适用于(suitable for)、劳动创造财富(labor produces wealth)

  • [多选题]宽泛式薪酬等级的特点是( )。

  • A. 薪酬等级数量多
    B. 薪酬等级数量少
    C. 有利于员工横向工作调整
    D. 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
    E. 适用于(suitable for)成熟的、等级性强的企业

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  • 举一反三:
  • [多选题]国外常见的教学计划设计程序模式包括( )。
  • A. 肯普的教学设计程序
    B. 罗斯的教学设计程序
    C. 迪克和凯里的教学设计程序
    D. 加涅和布里格斯的教学设计程序
    E. 加利福尼亚大学的教学设计程序

  • [多选题]劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。
  • A. 组成仲裁庭
    B. 审阅案件材料
    C. 庭审前进行调解
    D. 送达开庭通知
    E. 进行必要的调查取证

  • [单选题]以下关于企业定员的说法错误的是( )。
  • A. 在一定时期内具有相对稳定性
    B. 定员问题不久是单纯的数量问题
    C. 定员的执行需要有一个适宜的内外部环境
    D. 定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

  • [单选题]下列关于节约的说法中,正确的是( ).
  • A. 在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重
    B. 靠劳动创造财富(labor produces wealth),而不是靠节约积累财富
    C. 节约与否应该由员工自己决定
    D. 节约的本质内涵是当用则用,宜省则省

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