1. [多选题]下列关于劳动定额(work quota)的说法错误的是（ ）。
A. 劳动定额(work quota)可以帮助企业组织生产(organizing production)，也可以帮助企业组织分配
B. 劳动定员(labour requirement)是劳动定额(work quota)的基础
C. 在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额
D. 不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
E. 企业的时间定额和产量定额互为倒数关系
2. [单选题]工资协议与集体合同相比较（ ）。
A. 前者的法律效力大于后者
B. 两者具前同等的法律效力
C. 后者的法律效力大于前者
D. 法律效力具有不确定性
3. [多选题]以下属于四班制轮班组织形式的有（ ）。
A. 四六工作制
B. 四三制
C. 五班轮休制
D. 四八交叉
E. 四班三运转
4. [多选题]结构工资制度可称为( )。
A. 多元化工资
B. 组合工资
C. 分解工资
D. 整体工资
E. 责任工资
5. [单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )．
A. 尽可能进行全面调查以保证调查质量
B. 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C. 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D. 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
