【名词&注释】
人浮于事(overstaffing)、经济补偿金(economic compensation)、目标管理法、猎头公司(head hunter)、《工伤保险条例》、可比性原则(principle of comparability)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、规定的时间内、少而精原则、积极性和创造性(enthusiasm and creativity)
[单选题]在企业组织结构变革时需分析组织关系。不属于其内容的是（ ）。
A. 某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B. 某个单位要求别人给予何种配合和服务
C. 某个单位的工作效率和员丁的士气如何
D. 某个单位应该为别的单位提供哪些服务
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举一反三：
[单选题]目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（ ）可以解决富余人员较多的问题。
A. 四八交叉
B. 四班三运制
C. 五班轮休制
D. 四六工作制
[单选题]美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )
A. 0.5年―3年
B. 1年―3.5年
C. 2年―6年
D. 1.5年―5年
[单选题]用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（ ）的经济补偿金。
A. 5%
B. 15%
C. 25%
D. 35%
[单选题]人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。
A. 员工缺乏工作主动性
B. 离职率高
C. 员工不愿意和管理人员交流
D. 工作上不配合
[多选题]有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库，集中保管考评数据资料，其优点是( )。
A. 只需要一种存档的程序
B. 可以避免文档的复制
C. 能满足各个部门的需求
D. 不会出现积压、等待归档的考评资料
E. 工作人员能提供质量更好的服务
[单选题]可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )．
A. 校园招聘
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人推荐
[多选题]根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下( )待遇。
A. 供养亲属抚恤金
B. 按月取得伤残津贴
C. 一次性伤残补助金
D. 一次性工伤医疗补助金
E. 伤残就业补助金
[单选题]目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。
A. 个人目标与组织目标
B. 努力目标与组织目标
C. 努力目标与集体目标
D. 个人目标和集体目标
[多选题]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
A. 少而精原则
B. 综合性原则
C. 可比性原则
D. 重要性原则
E. 界限清晰便于测量的原则
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