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人民法院辅助人员模拟考试361

来源: 不凡考网    发布:2020-12-27     [手机版]    
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导读

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1. [单选题]颈部的索沟呈“八”字不相交状是:()

A. 开放性前位缢死
B. 闭锁性前位缢死
C. 侧位缢死
D. 后位缢死


2. [单选题]电击伤(死)在以下情况中,()最常 见。

A. 触电自杀
B. 触电他杀
C. 工农业和日常生活中意外灾害事故
D. 用其他手段他杀后伪装电击
E. 雷击


3. [多选题]下列有权委托他人代理诉讼的人有( )。

A. 被告
B. 法定代理人
C. 法定代表人
D. 无独立请求权的第三人(third party without independent claim)


4. [单选题]司法警察值庭时应提高警惕,防止( )行为的发生。

A. 当事人自残
B. 当事人过于激动
C. 当事人企图脱逃
D. 当事人狡辩


5. [单选题]根据《人民检察院案件信息公开工作规定(试行)》,人民检察院制作的下列哪一类法律文书,不应当在人民检察院案件信息公开系统上发布( )。

A. 人民法院所作判决、裁定已生效的刑事案件起诉书、抗诉书
B. 不起诉决定书(nol pros decision in writing)
C. 刑事申诉复查决定书
D. 民事行政抗诉书


6. [单选题]适用简易程序审理公诉案件,人民检察院( )。

A. 可以不派员出庭
B. 应当派员出庭
C. 不应当派员出庭
D. 由法院决定应否派员出庭


7. [单选题]有无自主呼吸的检查关闭呼吸肌的时间为()。

A. 1分钟
B. 2分钟
C. 3分钟
D. 5分钟
E. 10分钟


8. [多选题]张某与华为公司订立了一年期的劳动合同,合同期满后,张某仍在该公司上班,但公司一直拖延,未续签合同。某日,张某突然发现其工资低于合同期间的标准,遂向公司提出异议。公司称其员工手册规定,劳动期满后未续签合同的一律采用试用期员工待遇。张某与华为公司遂发生争议,有关该争议,下列说法正确的是:

A. 由于原劳动合同已经终止,双方未就工资达成新的标准,公司内部有规定的,应按照其规定。
B. 当地劳动行政部门应责令华为公司尽快与张某签订劳动合同;华为公司应当向张某每月支付2倍工资。
C. 若张某与公司解除合同,则可要求公司支付工资报酬,经济补偿和赔偿金。
D. 若张某与公司解除合同,但单位拒绝为其转移社会保险,张某欲起诉该公司,则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁。


9. [单选题]周某系H公司员工(company s employee),1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工(company s employee)缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。下列说法正确的是

A. H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工(company s employee)缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费,是合法的
B. 由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断,故周某无权领取失业保险金
C. 由于周某的失业保险费只缴纳了13个月,故周某领取失业保险金的最长时间是13个月
D. 周某如果在失业期间享受养老保险待遇,则其不能享受失业保险金


10. [单选题]下列哪项不是司法警察值庭的职责( )。

A. 保障旁听人员的安全
B. 保障审判人员的安全
C. 保障公诉人的安全
D. 保障参与审判活动人员的安全


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