【名词&注释】
企业改革(enterprise reform)、组织形式(organization form)、人民群众(the masses)、重要内容(important content)、唯心主义(idealism)、人事行政(personnel administration)、行政机构(administrative structure)、长远利益(long-term interests)、提供条件(provide conditions)、制定方案(scheme establishing)
[判断题]部内制和部外制是人事行政机构(administrative structure)的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构(administrative structure)的设置应是部内制。 （ ）
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举一反三：
[单选题]在哲学史中我们可以看到，各种唯心主义派别之间的差异和矛盾，常常有利于唯物主义的发展，这一事实说明（ ）。
A. 矛盾一方克服另一方促使事物发展
B. 矛盾一方的发展可以为另一方的发展提供条件(provide conditions)
C. 矛盾双方中每一方的自身矛盾，可以为另一方的发展所利用
D. 矛盾双方的融合促使事物发展
[单选题]下岗分流、减员增效和再就业（ ）。
A. 是国有企业改革的重要内容
B. 是国有企业改革的方向
C. 是提高企业经济效益的关键
D. 损害了人民群众的目前和长远利益(long-term interests)
[多选题]人事行政计划功能由以下（ ）功能构成。
A. 确立目标
B. 进行预测
C. 制定方案(scheme establishing)
D. 预算
E. 方案选择
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