【名词&注释】
控制性(controlled ovarian)、基本特征(basic characteristics)、劳动法(labor law)、角色扮演(role playing)、建设性(constructive)、收入水平(income level)、劳动权(labor right)、是什么(what is)、公正性原则(fair principle)、社会性行为(social behavior)
[多选题]劳动要素的个体差异性表现为（ ）。
A. 知识技能条件上的差异
B. 所获得的劳动收入水平的差异
C. 劳动力供给方向的差异
D. 劳动者劳动参与率倾向的差异
E. 社会劳动岗位对其需求的差异
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举一反三：
[单选题]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）
A. 平等保护
B. 全面保护
C. 基本保护
D. 优先保护
[多选题]薪酬管理的基本原则包括（ ）。
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则(fair principle)
C. 合理性原则
D. 对员工具有激励性原则
E. 对成本具有控制性原则
[单选题]在选择培训方法时，知识的传授多以( )方法为主。
A. 课堂授课
B. 示范模拟
C. 角色扮演
D. 情景模拟
[单选题]员工的基本特征不包括( )．
A. 生理性行为与生理性需要
B. 社会性行为(social behavior)与社会性需要
C. 道德性行为与道德性需要
D. 自我性行为与自我性需要
[单选题]在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（ ）。
A. “你不介意加班，是吗?”
B. “你能够经常提出建设性的建议吗?”
C. “你在处理这类问题时恐惧吗?”
D. “你对这类问题的处理建议是什么(what is)?”
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