【名词&注释】
工资水平(wage level)、战略决策(strategic decision)、职能部门(functional department)、内含报酬率(internal rate of return)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、贴现率(discount rate)、直接参与(direct participation)
[单选题]与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。
A. 注重短期的变化和结果
B. 与其他职能部门处于相对隔离的状态
C. 特别强调上、下以及内、外的正式关系
D. 能够直接参与(direct participation)组织的战略决策
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举一反三：
[单选题]当贴现率(discount rate)为10%时，该项目的净现值为负数，则该项目的内含报酬率()
A. 一定等于10%
B. 一定高于10%
C. 一定低于10%
D. 可能等于或高于10%
[单选题]由于市场情况变化，每年的销售收益减少10％时，该物业的净年值为（ ）亿元。
A. -0.865
B. -0.786
C. -0.568
D. -0.036
[单选题]关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。
A. 劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业
B. 劳动力需求和供给双方经过谈判，达成一个大家都能够接受的工资水平
C. 达成均衡就业量和均衡工资率
D. 劳动力市场均衡一旦形成，就很难发生改变
[单选题]表明组织横向结构的是（ ）。
A. 职能结构
B. 层次结构
C. 部门结构
D. 职权结构
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