【名词&注释】
平衡记分卡(balanced scorecard)、用人单位(employing unit)、高层领导支持、工资总额(gross payroll)、星火计划(spark plan)、工作责任感、加班加点(work overtime)、企业高层领导、“游戏规则”、主要衡量标准(main measurable standard)
[多选题]平衡记分卡（ ）。
A. 是先进的绩效衡量工具
B. 适用于政府部门
C. 是核心的战略管理与执行工具
D. 不适用于的行业
E. 是理念十分先进的“游戏规则”
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举一反三：
[多选题]员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
A. 以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评
B. 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
C. 在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
D. 在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
E. 完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
[多选题]在核算企业工资总额中，（ ）项目不应该包括在内
A. 加班加点(work overtime)工资
B. 计划生育独生子女补贴
C. 探亲路费
D. 国家星火计划奖
E. 奖金
[单选题]培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（ ）。
A. 培训实施计划
B. 培训制度说明
C. 培训项目评估报告
D. 培训经费预算报告
[单选题]工作分析的基本步骤是（ ）。
A. ①确定工作分析的目的
B. ②收集与工作相关的背景信息
C. ③选择被分析的工作
D. ④与有关人员共同审核和确认工作信息
E. ⑤实施收集和分析工作信息
F. ⑥编写工作说明书和工作规范
G. ①②③④⑤⑥
H. ①③②④⑤⑥
I. ①②③⑤④⑥
J. ①③②⑤④⑥
[单选题]对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )。
A. 产品销售额
B. 日常出勤率
C. 工作协作性
D. 工作责任感
[单选题]订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）
A. 24个月
B. 26个月
C. 22个月
D. 同劳动者约定的终止条件出现
[单选题]用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（ ）年以上备查。
A. 一
B. 两
C. 三
D. 四
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