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( )是对企业每个职务价值做出评价,并依据评估结果确定其薪酬

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    发挥作用、管理方式、降低成本(reduce cost)、市场预测(market forecast)、重新组合(reset various)、浮动工资(floating wage)、“授人以渔”、职务工资制、高层领导(senior level leaders)、行为规范。

  • [单选题]( )是对企业每个职务价值做出评价,并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。

  • A. 计件工资
    B. 能力工资
    C. 职能工资
    D. 职务工资

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]确定新产品价格要综合考虑各项因素,从而选择合适的价格策略。下列选项中,最适宜企业选择低价渗透策略的是( )。
  • A. 生命周期短、需求弹性小的高档产品
    B. 市场无替代品,市场无强势竞争者
    C. 产品需求价格弹性较大,企业有大批量生产和降低成本的能力
    D. 产品需求价格弹性较小

  • [多选题]管理咨询人员职业道德和行为规范是一项受咨询公司和客户高度关注的因素,以下对管理咨询人员职业道德和行为规范的描述,不正确的是( )。
  • A. 应严格遵守国家的有关法律、法规和政策
    B. 保守客户秘密,不做诋毁同行的事
    C. 不接受力不胜任的咨询委托,体现客户利益最大化
    D. 当咨询客户和咨询人员有利益冲突时应保证客户利益
    E. 保持咨询工作的独立、客观、公正,既“授人以鱼”,又“授人以渔”

  • [单选题]下列市场预测的方法中,属于定量预测法的是
  • A. 销售人员意见法
    B. 季节指数法
    C. 专家意见法
    D. 经理人员意见法

  • [多选题]()是指企业的组织结构和战略发生重新组合的重大变化。
  • A. 企业转向
    B. 常规战略调整
    C. 彻底的战略调整
    D. 有限的战略调整

  • [多选题]在进行企业内部控制制度设计咨询时,要正确评估内部控制环境,保证内部控制制度的有效性。以下对内部控制环境与内部控制制度的理解,正确的是( )。
  • A. 高层领导(senior level leaders)采取强硬的集权管理方式,可能不利于内部控制制度的制定和执行
    B. 企业建立权责明晰的组织制度,为实施内部控制制度提供组织保障
    C. 良好的人事政策,有利于内部控制制度发挥作用
    D. 内部审计可以监督内部控制制度的有效实施,有利于建立良好的内部控制环境
    E. 企业内部控制制度只能适应企业环境条件,并根据企业的环境,建立内部控制制度系统

  • [多选题]全面质量管理的基本要求为( )
  • A. 全过程的质量管理
    B. 全员质量管理
    C. 全企业的质量管理
    D. 多方法的质量管理
    E. 不断循环的质量管理

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