【名词&注释】
工作压力(working pressure)、主要内容(main contents)、内容效度(content validity)、行政部门(administrative department)、相互依存(interdependence)、协商一致(negotiate consistent)、积极性、主动性、主动性和创造性(initiative and creativity)、组织设计理论、集体合同规定(provisions on collective contract)
[多选题]开发培训教材的方法有（ ）。
A. 向政府购买
B. 资料包的使用
C. 开发可利用的信息资料
D. 设计视听资料
E. 利用可开发的学习资源组成活的教材
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举一反三：
[多选题]培训效果评价指标包括（ ）
A. 时间长短
B. 成本高低
C. 认知和技能成果
D. 情感成果
E. 绩效成果
[多选题]绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说( )。
A. 有利于激发员工们的斗志
B. 容易增加工作压力
C. 容易造成紧张的组织气氛
D. 降低工作的满意度
E. 有利于调动员工的创造性
[单选题]以下关于组织设计理论的说法不正确的是（ ）。
A. 动态组织设计理论是组织设计的核心内容
B. 现代组织设计理论属于动态组织设计理论
C. 动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容
D. 动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
[多选题]福利管理的主要内容包括（ ）。
A. 确定福利薪酬
B. 明确实施福利的目标
C. 确定福利对象
D. 确定福利的支付形式
E. 福利制度与绩效考评结合
[单选题]跨国公司适用的组织设计原则是（ ）。
A. 以工作和任务为中心的组织设计原则
B. 以成果为中心的组织设计原则
C. 以关系为中心的组织设计原则
D. 以成本为中心的组织设计原则
[单选题]以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。
A. 集体合同的法律效力等同于劳动合同
B. 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C. 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D. 集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
[多选题]效度评估中的效度主要有（ ）。
A. 预测效度
B. 内容效度
C. 信度效度
D. 同侧效度
E. 内部一致性
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