不凡考网

某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务,分表招录了两名肢

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 201
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    劳动法(labor law)、劳动合同(labor contract)、经济关系(economic relations)、劳动报酬(labor payment)、残疾人就业(disabled employment)、社会进步。、合法财产(legal property)、保护劳动者合法权益

  • [多选题]某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务,分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活,下面做法正确的是()。

  • A. 为体现残疾人与其他职工的平等地位,不做任何特殊的安排
    B. 根据三名残疾职工的各自特点,分别提供适当的岗位
    C. 对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍
    D. 对残疾职工进行培训,使其尽快适应岗位要求

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
  • A. 半
    B. 一
    C. 二
    D. 三

  • [单选题]劳动法的主要作用:一是保护劳动者合法权益,二是( ),三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步。
  • A. 保护劳动者合法报酬
    B. 保护企业的合法财产(legal property)
    C. 调整劳动关系
    D. 调整社会经济关系

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/5483d4.html
  • 推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2