【名词&注释】
事业部制(multidivisional structure)、合法权益(legal rights)、劳动者(laborer)、知情权(right to know)、职业生涯(career)、角色扮演(role playing)、具体方法(concrete method)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、结构访谈法(structure interview law)、总公司(home office)
[单选题]人力资源管理的基础是（ ）。
A. 心理学
B. 行为学
C. 心理学与行为学
D. 组织的雇佣关系
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[多选题]职业生涯管理政策包括（ ）．
A. 国家政策与地方政策
B. 培养政策与引进政策
C. 短期政策与长期政策
D. 专家政策与通才政策
[单选题]在劳动关系领域，工会不享有（ ）。
A. 参与权
B. 决定权
C. 知情权
D. 咨询权
[单选题]企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用（ ）。
A. 事业部制结构
B. 直线职能制结构
C. 矩阵制结构
D. 集权制结构
[多选题]对培训效果进行学习评估的具体方法(concrete method)有( )。
A. 访谈法
B. 角色扮演
C. 演讲法
D. 行为观察
E. 笔试法
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/547ggp.html
