【名词&注释】
学习态度(learning attitude)、哲学思想(philosophical thought)、决定因素(determinants)、劳动报酬权(payment right)、积极主动(active and initiative)、密切联系(close contact)、劳动就业权(employment right)、有劳动能力、非常设机构(ad hoc organization)、劳动保护权
[判断题]93、考评者与被考评者讲座的核心问题是如何正确选择考评方法。
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举一反三：
[多选题]企业集团的职能机构包括( )。
A. 依托型组织职能机构
B. 非常设机构(ad hoc organization)
C. 综合型组织职能机构
D. 智囊机构、业务公司和专业中心
E. 独立型组织职能机构
[单选题]以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（ ）。
A. 考评效标涉及的范围较大
B. 有广泛适应性
C. 可以考评员工的品质特征
D. 设计难度较大
[多选题]（ ）符合现代人力资源管理哲学思想。
A. 采取使员工“遵守规则”的策略
B. 采取使员工“自立自强”的策略
C. 采取使员工“乐于成事”的策略
D. 采取使员工“主动创新”的策略
E. 采取使员工“积极主动”的策略
[多选题]下列属于劳动权的是（ ）。
A. 最低工资权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权
[单选题]停工留薪期一般不超过( )月．
A. 6个
B. 12个
C. 18个
D. 24个
[多选题]影响课堂培训效果的因素包括（ ）。
A. 参训者人数
B. 教师的教学水平
C. 课程的正式程度
D. 培训内容是否充实，是否符合学员的需要
E. 教学方法
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