【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、严格执行(strict implementation)、销售量(sales volume)、工作中
[多选题]按设备的改造和更新的形式不同划分，可拟定设备改造战略方案有（ ）
A. 设备改装战略
B. 设备的原型更新战略
C. 设备的技术改造战略
D. 设备技术更新战略
E. 自主开发设备战略
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举一反三：
[多选题]对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：()
A. 领导者应掌控奖励和惩罚权
B. 对于奖惩的决定要严格执行
C. 严慈力涉于小事
D. 领导者应该坚持民主
[单选题]咨询人员在咨询过程中发现，吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职务分析方法是（ ）。
A. 问卷调查法
B. 资料分析法
C. 主管上级分析法
D. 工作写实法
[单选题]某企业产品单位售价为 10元，其成本 y是销售量 x的函数，即该企业总成本为： y=50000+6x，则该 企业盈亏平衡点的销售量为
A. 13000
B. 12800
C. 12500
D. 12000
[多选题]下列选项中，属于人力资源管理的内容的有
A. 人力资源的规划与决策
B. 员工的选聘与更新
C. 员工的教育与培训
D. 员工的配臵与使用
[多选题]在实际工作中，企业常把哪几种职能作为关键职能，从而形成不同类型的组织结构()
A. 以生产管理为关键职能
B. 以质量管理为关键职能
C. 以行政管理为关键职能
D. 以技术开发管理为关键职能
E. 以市场营销为关键职能
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