【名词&注释】
人员配备(personnel allocation)、运行状况(operation status)、竞争对手(competitor)、重大事件(important events)、广告宣传、报纸广告(newspaper advertisement)、问卷调查表、决策机构(decision making body)、新鲜血液、向成长期过渡
[多选题]起草单项薪酬制度的程序为（ ）
A. 准确标注制度的名称
B. 界定制度的作用对象与范围
C. 明确薪酬支付与计算标准
D. 明确该项薪酬管理制度的所有工作内容
E. 提交公司领导批准
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举一反三：
[多选题]档案记录法可用于采集( )。
A. 组织过去的决策机构(decision making body)效果
B. 组织过去的决策效率
C. 组织过去的决策效果
D. 组织现在的文件审批效率
E. 组织现在的文件传递效率
[单选题]问卷调查表的设计可以分为开放式和封闭式两种，在开放式的问卷调查表中，工作执行者可以（ ）
A. 自由回答所提问题
B. 从答案中选择合适的答案
C. 给出自己的正误判断
D. 多项选择结果
[单选题]某企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员的工能力，那么企业最有可能实行( )。
A. 基于岗位的工资制度
B. 基本能力的工资制度
C. 计件工资制
D. 提成工资制
[单选题]在投入期不适宜采取的营销策略是（ ）。
A. 快速掠取策略
B. 缓慢渗透策略
C. 快速渗透策略
D. 公益宣传策略
[单选题]从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（ ）不是其优点。
A. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
B. 利用外来优势
C. 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D. 为组织带来新鲜血液
[多选题]招聘成本效用评估主要包括（ ）。
A. 决策成本效用分析
B. 招募成本效用分析
C. 录用成本效用分析
D. 选拔成本效用分析
E. 招聘总成本效用分析
[单选题]以下( )属于选择报纸刊登广告的好处。
A. 为公司做了广泛宣传
B. 竞争对手了解到本公司的信息
C. 传播速度快
D. 查询方便
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