【名词&注释】
专业技能(professional skills)、客观存在(objective existence)、建立健全(establishing and perfecting)、专业人员(professional)、简单易行、突出重点(prominent major points)、原始记录(original record)、标准化、规范化、明确规定(clearly stipulated)、集体合同规定(provisions on collective contract)
[单选题]岗位设置的基本原则是（ ）。
A. 因人设岗
B. 因制设岗
C. 因事设岗
D. 因利设岗
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[多选题]培训内容的开发要坚持的基本原则包括( )．
A. 满足需求
B. 考虑长远
C. 突出重点
D. 长期稳定
E. 统筹兼顾
[多选题]下列各项属于人性特征的是（ ）。
A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 多样性
E. 固定性
[多选题]分专业脱产培训的特点包括( )。
A. 强调教育培训的综合性
B. 强调标准化、规范化培训
C. 强调培训的专业性
D. 强调培训内容的单一性
E. 强调专业知识和技能的层次
[单选题]下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )．
A. 成绩记录法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 360度考评法
[单选题]以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）。
A. 零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始
B. 零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数
C. 零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数
D. 零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职蒹岗
[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。
A. 劳动部门
B. 行政部门
C. 集体合同
D. 岗位工资
[单选题]发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的（ ）措施。
A. 稳定发展经济的
B. 保护劳动者利益的
C. 调控物价和收入关系的
D. 收入平等化的
[单选题]管理能力清单集中反映了管理者的管理才能管理业绩，能够为管理人员的流动提供有关信息，其表格项目的主要内容不包括（ ）
A. 管理幅度范围
B. 管理者的管理水平
C. 管理对象的类型
D. 管理的总预算
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/4zx050.html
