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下列情况中,用人单位解除劳动合同,需要提前 30天以书面形式通

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  • 【名词&注释】

    其他费用(miscellaneous expense)、制造费用(manufacturing overhead)、销售收入(sales income)、劳动报酬(labor payment)、工作作风(work style)、财务费用(financial cost)、中青年人、销售费用(selling expense)、书面形式(written form)、劳动条件(working conditions)

  • [单选题]下列情况中,用人单位解除劳动合同,需要提前 30天以书面形式(written form)通知劳动者本人的是

  • A. 在最长不超过 6个月的约定试用期内被证明不符合录用条件的
    B. 女职工在孕期、产期和哺乳期内的
    C. 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    D. 用人单位未按照劳动合同的约定,支付劳动报酬或者提供劳动条件(working conditions)

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]全面质量管理简写为( )
  • A. TQ
    C. TQM
    D. QM
    F. SQM

  • [多选题]一般企业利润的表达式可表示为:()
  • A. 利润=销售收入-材料成本-制造费用-销售费用(selling expense)-管理费用-财务费用
    B. 利润=销售收入+其他收入-材料成本-制造费用-销售费用(selling expense)-管理费用-财务费用-税金
    C. 利润=销售收入-材料成本-制造费用-销售费用(selling expense)-管理费用-财务费用-税金
    D. 利润=销售收入+其他收入-材料成本-制造费用-销售费用(selling expense)-管理费用-财务费用-税金-其他费用

  • [单选题]基本不适用于正常情况的咨询工作作风是( )
  • A. 开放式工作作风
    B. 间接式工作作风
    C. 直接式工作作风
    D. 封闭式工作作风

  • [多选题]对企业中少数非常出类拔萃,做出杰了贡献的中青年人才,可实施超级提拔,放到更高层次加以重用的战略为()
  • A. 台阶提升使用战略
    B. 权力委让使用战略
    C. 破格提拔使用战略
    D. 岗位轮换使用战略

  • [单选题]战略方案评价与筛选是在战略构想的基础上,论证战略方案可行性。下列各项不属于战略方案评价标准的是( )。
  • A. 适用性
    B. 可接受性
    C. 可行性
    D. 一致性

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