【名词&注释】
心理素质(psychological quality)、生产规模(production scale)、管理水平、生产经营(production and management)、正确处理(correctly handling)、组织形式(organization form)、工作关系(work relation)、两个方面(two sides)、不必要的(unnecessary)、生产单位(production unit)
[多选题]下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：()
A. 测试应聘者的心理素质
B. 打击应聘者的嚣张气势
C. 面试官在面试过程中比较强势
D. 用于测试应聘者是否在测谎
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举一反三：
[单选题]分析企业价值创造的驱动因素，并采用一定的分析方法将各有关因素综合起来确定企业 预算目标的方法是：()。
A. 基数加成法
B. 效益系数法
C. 目标导向法
D. 因素分析法
[单选题]如果企业实行的是单品种大批量生产战略，则对该企业内部的生产单位(production unit)的组织形式宜采用（ ）
A. 普遍多样化
B. 特殊多样化
C. 工艺专业化
D. 对象多样化
[多选题]选择中间商时，应考虑的因素有
A. 中间商存储、运输等设备条件
B. 中间商营销经验和管理水平
C. 中间商的地理位臵是否与本厂产品用户相接近
D. 中间商的服务对象是否与生产商所要达到的目标市场一致
[单选题]某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。造成这种现象的主要原因是（ ），应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。
A. 培训主管没有对调查表进行汇总；问卷调查法
B. 基层管理者无法提出适宜的培训需求；素质模型分析法
C. 员工的学习能力不高；资料分析法
D. 培训课程与《培训需求调查表》脱节；访谈法
[多选题]对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有()
A. 人均工资额
B. 人均工资增长率
C. 人均销售增长率
D. 附加值增长率
E. 企业劳动生产率
[单选题]根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模，在一定时期内和一定技术组织条件下，所规定的企业应该配备的符合一定素质要求的各类人员的数量标准，称为（ ）
A. 定岗
B. 定员
C. 定额
D. 定期
[单选题]某企业生产甲、乙、丙、丁4种产品，计划年产量各为180、150、20、50台。在车床上加工的工时定额分别为150、120、200和250台时。车床组共有20台车床，两班制生产，设备计划停工率为10%。假设选定甲产品为代表产品，则以甲产品表示的设备组的生产能力为（ ）台。
A. 402
B. 482
C. 588
D. 488
[多选题]正确处理咨询主客体之间的工作关系(work relation)包括两个方面(two sides)的内容，这两方面的内容是（ ）
A. 处理好咨询工作中双方的工作关系(work relation)，达到有效合作
B. 处理好咨询工作与客户生产经营工作关系(work relation)，减少彼此之间不必要的(unnecessary)干扰
C. 处理好咨询与业务主管部门的关系
D. 处理好客户与上级之间主管部门的关系
E. 处理好客户与其消费者之间的关系
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