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培训的配套激励制度主要包括( )。

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  • 【名词&注释】

    经济环境(economic environment)、专业技能(professional skills)、社会制度(social system)、抽样调查(sampling survey)、现实状况(realistic situation)、战争与和平(war and peace)、再就业服务中心(reemployment center)、实际水平(actual level)、非智力素质(non-intellective diathesis)、供需双方(suppliers and buyers)

  • [多选题]培训的配套激励制度主要包括( )。

  • A. 完善的岗位任职资格要求
    B. 公平、公正、客观的业绩考核标准
    C. 公平竞争的晋升规定
    D. 以能力和业绩为导向的分配原则
    E. 对培训讲师的激励计划

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]在课程设计文件中,以下不属于大纲部分的内容的是( )。
  • A. 教学资源
    B. 交付时间
    C. 资料结构
    D. 课程评估

  • [多选题]目标管理法的优点包括( )。
  • A. 结果易于观测
    B. 适合对员工提供建议
    C. 直接反映员工工作内容
    D. 适合对员工进行反馈和辅导
    E. 便于对不同部门间的绩效做横向比较

  • [单选题]以下不属于组织结构分析内容的是( )。
  • A. 各种职能的性质及类别 员工与岗位之间是否匹配 哪些是决定企业经营的关键性职能 内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

  • [单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )
  • A. 上下级式结构
    B. 学校式结构
    C. 军队式结构
    D. 分权制结构
    E. 集权制结构

  • [多选题]面试考官的目标包括( ).
  • A. 使应聘者发挥实际水平(actual level)
    B. 使应聘者了解单位状况
    C. 了解应聘者的专业技能
    D. 了解应聘者的生活习惯
    E. 决定应聘者是否通过面试

  • [单选题]是影响企业战略决策的首要外部条件。
  • A. 经济环境
    B. 技术环境
    C. 政治法律环境
    D. 社会文化环境

  • [单选题]( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。
  • A. 职业技术学校
    B. 劳动部
    C. 就业中介机构
    D. 再就业服务中心(reemployment center)

  • [单选题]“日清日结法”的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序为( )。
  • A. ③①②
    B. ①②③
    C. ③②①
    D. ②③①

  • [单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。
  • A. 专家访谈
    B. 问卷调查
    C. 统计分析
    D. 抽样调查

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