劳动法的首要原则是（ ）。

【名词&注释】

不利因素(unfavorable factors)、劳动法(labor law)、劳动者(laborer)、劳动权(labor right)、第一印象(first impression)、应聘者(job applicant)、浮动工资(floating wage)、“以点带面”、基本工资(basic wage)、经营者年薪制(annual salary system for managers)

[单选题]劳动法的首要原则是（ ）。

A. 保障报酬权
B. 保障物质帮助权
C. 保障劳动者的劳动权
D. 保障休息休假权

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举一反三：

[单选题]对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。

A. 培训的单位
B. 学员的直接主管
C. 培训教师
D. 学员的单位主管

[单选题]确定信息来源，是在工作分析程序中（ ）阶段的工作。

A. 准备
B. 描述
C. 调查
D. 计划

[多选题]经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}的构成要素包括（ ）。

A. 可变工资
B. 浮动工资^{(floating wage)}
C. 基本工资^{(basic wage)}
D. 固定工资
E. 技术工资

[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于( )。

A. 第一印象
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力

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