【名词&注释】
课程内容(curriculum content)、人格特质(personality traits)、道德品质(moral character)、角色扮演(role playing)、住房公积金(housing fund)、因人而异(given different)、具体要求(concrete requirements)、节约开支(save expenses)、月平均工资(average monthly wage)、人民政府(s government)
[单选题]员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资(average monthly wage)的（ ）。
A. 2%
B. 3%
C. 5%
D. 10%
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（ ）制度．
A. 先行调解
B. 依法回避
C. 一次性裁决
D. 仲裁员和仲裁庭
[单选题]（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
A. 人格测试
B. 能力测试
C. 兴趣测试
D. 道德测试
[单选题]在选择培训方法时，知识的传授多以（ ）方法为主。[2009年ll月二级真题]
A. 课堂授课
B. 示范模拟
C. 角色扮演
D. 情景模拟
[多选题]采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。
A. 选择评价要素
B. 界定评价要素
C. 确定要素等级
D. 确定要素权重
E. 按权重将各个岗位进行排序
[单选题]（ ）是对企业总体框架的设计。
A. 战略规划
B. 组织规划
C. 人员规划
D. 岗位规划
[多选题]对现代从业人员来说，节约资源的具体要求(concrete requirements)包括( )．
A. 培养节约资源意识
B. 明确节约资源责任
C. 创新节约资源方法
D. 省吃俭用节约开支(save expenses)
[多选题]非结构化面试的优点包括（ ）。
A. 灵活自由
B. 问题因人而异
C. 标准统一
D. 得到信息较深入
E. 效率较高
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