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以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效

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  • 【名词&注释】

    精神损害赔偿(mental compensation)、医疗事故(medical malpractice)、医务人员(medical staff)、绩效评价结果、国家规定

  • [单选题]以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的 ( )

  • A. 人事决策作用
    B. 诊断作用
    C. 激励作用
    D. 引导作用
    E. 教育和管理作用

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  • 举一反三:
  • [单选题]医院精神是决定医院性质、面貌和发展的根本属性,这一根本属性就是 ( )
  • A. 医院伦理
    B. 医院道德
    C. 医院制度
    D. 医院哲学
    E. 医院价值观

  • [单选题]国家规定的按毒性中药管理的品种有多少种 ( )
  • A. 27种
    B. 29种
    C. 26种
    D. 31种
    E. 以上均不对

  • [单选题]因抢救急危患者,未能及时书写病历的,有关医务人员应当在抢救结束后多少小时据实补记,并加以注明 ( )
  • A. 4小时
    B. 5小时
    C. 6小时
    D. 7小时
    E. 4.5小时

  • [单选题]医疗事故中造成患者死亡,精神损害赔偿,年限最高不超过( )
  • A. 3年
    B. 4年
    C. 5年
    D. 6年
    E. 7年

  • [单选题]1名护士负责12位患者全部护理内容的工作模式属于 ( )
  • A. 个案护理
    B. 功能制护理
    C. 整体护理
    D. 小组护理
    E. 临床护理路径

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