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职工因伤致残被鉴定为五级,其所获得的一次性伤残性补助金应相当

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  • 【名词&注释】

    提高质量(improving quality)、工作态度(working attitude)、原材料(raw material)、生产成本(production cost)、社会保险(social insurance)、自我实现(self-realization)、降低成本(reduce cost)、工作关系(work relation)、工资待遇(wage and treatment)、求全责备(demand perfection)

  • [单选题]职工因伤致残被鉴定为五级,其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人( )个月工资。

  • A. 20
    B. 18
    C. 16
    D. 14

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  • 举一反三:
  • [单选题]个体的沟通风格不包括( )。
  • A. 自我实践型
    B. 自我保护型
    C. 自我暴露型
    D. 自我实现型

  • [单选题]在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。
  • A. 偏重保护
    B. 优先保护
    C. 平等保护
    D. 全面保护

  • [单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程。
  • A. 工作效果
    B. 工作态度
    C. 工作业绩
    D. 工作行为

  • [单选题]从职业道德的角度看,员工应该树立的生产成本意识是( )。
  • A. 节约时间属于降低生产成本的范畴
    B. 只有减少原材料的损耗才是降低生产成本的体现
    C. 协调员工之间的工作关系(work relation)与降低生产成本无关
    D. 提高质量要求投入,要提高质量就无法降低成本(reduce cost)

  • [单选题]采用( )所获得的考评结果。可用于决定一些非激励性的工资待遇(wage and treatment)
  • A. 先进标准
    B. 平均标准
    C. 基本标准
    D. 落后标准

  • [多选题]在我们进行员工录用决策时,要注意( )
  • A. 使用全面衡量的方法
    B. 尽量减少做出录用决策的人员
    C. 不能求全责备(demand perfection)
    D. 依据既定要求进行录用
    E. 以企业需求为第一进行录用

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