1. [单选题]生产产品的有效作业时 间是指（ ）
A. 工人的纯工作时间
B. 工人从上班到下班之间的时间
C. 工人的准备时间(setup time)、操作时 间、吃饭、休息时间
D. 工人在企业逗留的全部时间
2. [多选题]福利管理的内容包括（ ）
A. 确定福利总额
B. 明确实施福利的目标
C. 确定福利的对象
D. 支付形式
E. 评价福利实施的效果
3. [多选题]订立集体合同应遵循的原则是（ ）
A. 只维护集体的利益
B. 内容合法
C. 平等合作．协商一致
D. 兼顾所有者，经营者．劳动者利益
E. 维护正常的生产工作秩序
4. [多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。
A. 需求分析成本
B. 人员定向成本
C. 在职培训成本
D. 培训评估成本
E. 脱产培训成本
5. [单选题]社会学习理论的创始人是( )．
A. 弗洛姆
B. 莱文泽尔
C. 班杜拉
D. 爱德华·桑代克
6. [多选题]企业战略控制的方法包括（ ）。
A. 全程控制
B. 事前控制
C. 局部控制
D. 事后控制
E. 事中控制
7. [单选题]选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据(main basis)的绩效考评方法为( )．
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
8. [单选题]为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（ ）由此而生并被广泛运用。
A. 培训服务制度
B. 培训制约制度
C. 培训补偿制度
D. 培训档案制度
9. [多选题]企业组织发展(enterprise organizational development)的战略主要有( )。
A. 多种经营战略(diversification growth strategy)
B. 扩大地区战略
C. 增大数量战略
D. 人才培养战略
E. 纵向整合战略
10. [多选题]下列对人力资本的理解正确的是（ ）。
A. 人力资本具有创造性
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有累积性
D. 人力资本具有收益性
E. 人力资本具有个体差异性
