1. [单选题]确定员工目标时应把其( )作为重点考虑。
A. 个性
B. 共性
C. 可塑性
D. D成长性
2. [单选题]采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（ ）
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
3. [多选题]岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )．
A. 编制定员标准
B. 产量定额标准
C. 时间定额标准
D. 双重定额标准
E. 各类岗位人员标准
4. [单选题]在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（ ）。
A. 事务处理能力测试
B. 组织能力测试
C. 语言表达能力测试
D. 沟通能力测试
5. [多选题]员工素质测评指导语的内容应包括( )。
A. 测评目的
B. 举例说明(illustrate)填写要求
C. 强调测评与测验考试的不同
D. 填表前的准备工作和填表要求
E. 测评结果的保密和处理，测评结果反馈
6. [单选题]一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括( )。
A. 曾经就职过的公司
B. 档案管理部门
C. 学校学籍管理部门
D. 人才交流中心
7. [多选题]造成宽厚误差的原因主要有（ ）。
A. 考评标准和方法主观性强
B. 评价标准过低
C. 压缩提薪或奖励人数比例
D. 评价标准过高
E. 在考评中曾与被考评者反复进行沟通
8. [单选题]以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。
A. 编制包括机构编制和政府编制
B. 它与劳动定额的内涵完全一致
C. 企业定员亦称劳动定员或人员编制
D. 使用劳动力的一种数量界限
9. [单选题]企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量(centralize the power)（ ）。
A. 扩张经营范围
B. 提高创业者的营销公关能力
C. 建设企业文化
D. 提高中层管理人员管理能力
10. [单选题]订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）
A. 36个月
B. 30个月
C. 41个月
D. 40个月
