【名词&注释】
技术资料(technical data)、初步设计(preliminary design)、主要内容(main contents)、因人而异(given different)、原始数据(original data)、工作岗位(working post)、人力资源管理活动(human resource management practice)、学习用品(study things)、同类产品(similar products)、“脑体倒挂”
[多选题]在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( )
A. 自我评定
B. 同级评定
C. 下级评定
D. 直接领导评定
E. 顾客评定
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举一反三：
[单选题]是日常人力资源管理活动(human resource management practice)的重要前提和工具．
A. 岗位调查
B. 岗位评价
C. 岗位分析
D. 岗位分类分级
[单选题]培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（ ）。
A. 长期性和持久性
B. 稳定性和现实性
C. 周期性和变化性
D. 创新性和变革性
[单选题]近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。
A. 下列费用不属于大学教育成本的是（ ）。
学费
资料费
学习用品(study things)费
伙食费
[单选题]混合标准尺度法属于( )的考评方法。
A. 按具体形式区分
B. 以员工行为对象
C. 依员工工作成果进行
D. 对员工工作态度实施
[单选题]关于“节约”，正确的看法是( )。
A. 节约的根本要求是节用有度
B. 节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何认识
C. 节约只是对物质资源的节省
D. 贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异
[单选题]数据信息标准化的工作内容不包括（ ）基础知识。
A. 收集、记录原始数据
B. 统计表的抽样检测。
C. 数据处理软件的选择
D. 调查问卷的抽样检测
[多选题]无领导小组讨论的优点包括（ ）。
A. 具有生动的人际互动效应
B. 题目的质量影响测评的质量
C. 讨论过程真实、易于评价
D. 被评价者难以掩饰自己特点
E. 对评价者和评价标准的要求较高
[单选题]（ ）是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品(similar products)的设计定额，通过分析比较估算出来的。
A. 现行定额
B. 计划定额
C. 不变定额
D. 设计定额
[多选题]职业生涯管理政策包括（ ）．
A. 国家政策与地方政策
B. 培养政策与引进政策
C. 短期政策与长期政策
D. 专家政策与通才政策
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