【名词&注释】
心理素质(psychological quality)、经营活动(operating activities)、生产过程(production process)、劳动过程(labor process)、研究结果(results)、代表人物(representative)、决定权限、明确规定(clearly stipulated)、熟练程度(proficiency)、急需解决(urgent to be solved)
[单选题]某家具生产公司的规模比较大，企业管理基础工作比较好，该企业将员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，以此预测企业的员工需求量。则该企业采取了（ ）进行人力资源规划。
A. 比例趋势分析法
B. 经验评估法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额法
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举一反三：
[多选题]下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：()
A. 测试应聘者的心理素质
B. 打击应聘者的嚣张气势
C. 面试官在面试过程中比较强势
D. 用于测试应聘者是否在测谎
[单选题]决策理论学派的主要代表人物是
A. 伯法
B. 巴纳德
C. 西蒙
D. 乔伊·洛尔施和约翰·莫尔斯
[单选题]产品质量特性的影响因素可以归结为 5M1E，其中1E表示
A. 人
B. 环境
C. 检测手段
D. 原材料
[单选题]生产现场管理咨询方法之一的产品工序分析法，是指以产品为对象，运用（ ）两种工序符号来对生产过程进行总体分析的方法。
A. 加工、检验
B. 加工、储存
C. 运输、储存
D. 处理、回收
[单选题]以促销要素为主，其他要素相配合的营销组合战略为（ ）
A. 产品开道战略
B. 价格引路战略
C. 渠道开通战略
D. 促销开路战略
[单选题]关于劳动过程组织的咨询，一般可采用（ ）
A. 定性分析法
B. 定量分析法
C. 定性分析法或定量分析法
D. 定性分析法和定量分析法
[多选题]下列选项中，属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有
A. 分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度(proficiency)、增进技能
B. 分工可以减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间
C. 分工要求实行工作研究，并按工作研究结果确定支付工资的办法
D. 分工使劳动简化，可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上，有利于发现比较方便的工作方法，有利于促进工具的改革和机器的发明
[多选题]企业制定和实施战略的目的在于解决企业的()
A. 长久生存的问题
B. 持续发展的问题
C. 目前急需解决(urgent to be solved)的问题
D. 以前遗留的问题
E. 所在面临的问题
[单选题]下列业务决定权限规定的描述，不正确的是（ ）。
A. 业务决定权限明确规定(clearly stipulated)是体现管理体制的主要规定
B. 业务处理决定权一般分3类：由上级决定、由下级决定但需向上级报告备案、由下级决定且不需向上级报告备案
C. 各级领导者遇到影响生产经营活动的例外问题，须立即向上级报告请求处理
D. 对于处理工作中某些需要协调的事项，企业应规定协调部门(或岗位)
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