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具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时

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  • 【名词&注释】

    积极参与(active participation)、角色扮演法(role play)、气质类型(temperament type)、原始凭证(source document)、业务流程图(business flow chart)、主要特征(main features)、分工协作(labor division and cooperation)、管理方格理论、模拟训练法(simulated training)、行动迟缓(motor retardation)

  • [单选题]具有“孤僻、行动迟缓(motor retardation)、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时 间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( )

  • A. 抑郁质
    B. 粘液质
    C. 多血质
    D. 胆汁质

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  • 举一反三:
  • [单选题]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。
  • A. 态度、价值观
    B. 基本能力
    C. 解决问题能力
    D. 技能水平

  • [单选题]参与型培训法是( )的方法。
  • A. 以学习知识为目的
    B. 调动培训对象积极性
    C. 以掌握技能为目的
    D. 针对行为调整和心理训练

  • [单选题]以下关于PAQ法的阐述,不正确的是( )
  • A. PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具
    B. PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者
    C. PAQ 法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动
    D. PAQ法需要的时间成本很高,非常繁琐

  • [多选题]在windows的"开始"中,正确的描述有( )。
  • A. "开始"菜单在桌面的左下角
    B. 单击"开始"按钮,可以启动"开始"菜单
    C. 用户想做任何事情,都可以从"开始"菜单处进行
    D. 可在"开始"菜单增加菜单项,但不能删除菜单项
    E. "开始"菜单包括"启动和关闭系统"、"帮助"、"设置"、"程序"、"0fficc文档"等菜单项

  • [多选题]薪酬表现形式包括( )。
  • A. 精神的与物质的
    B. 稳定的与非稳定的
    C. 有形的与无形的
    D. 货币的与非货币的
    E. 内在的与外在的

  • [单选题]给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )。
  • A. 平行团队
    B. 交叉团队
    C. 流程团队
    D. 项目团队

  • [多选题]政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( ).
  • A. 基准线
    B. 控制下线
    C. 预警线
    D. 控制上线
    E. 平均线

  • [多选题]使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括( )等。
  • A. 获取岗位信息
    B. 岗位分类,将相似的岗位划分为一类
    C. 选择等级参照物并划分岗位等级
    D. 岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级
    E. 对岗位进行排序

  • [单选题]管理业务流程图中不包括的信息是( )。
  • A. 业务程序
    B. 业务岗位
    C. 业务数量
    D. 信息传递

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