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五性分析法,是咨询人员在财务综合分析时常用的一种方法。以下指

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  • 【名词&注释】

    小组讨论(group discussion)、道德品质(moral character)、角色扮演(role playing)、家电行业(household appliance industry)、流动比率(current ratio)、产品价格(product price)、政治洞察力(political insight)、流动资产投资、基本工资(basic wage)、原始投资额(original investment)

  • [多选题]五性分析法,是咨询人员在财务综合分析时常用的一种方法。以下指标中,可以用来衡量企业生产性的指标是( )。

  • A. 资金周转率
    B. 人均销售收入
    C. 流动比率
    D. 人均净利润
    E. 销售收入增长率

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]下列选项中,属于现金流入量的是
  • A. 固定资产原始投资额(original investment)
    B. 与固定资产配套的流动资产投资追加支出
    C. 项目投产后的全部费用支出
    D. 固定资产报废时的残值

  • [多选题]在员工招聘中,情景模拟是一种很有效的招聘方法,这种方法( )。
  • A. 设计简单,易于操作
    B. 往往适用于招聘中高级管理人员
    C. 费用成本比较高
    D. 包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式
    E. 前期准备工作时间短

  • [多选题]某咨询师在实施客户战略咨询项目中,首先从客户提供的资料中获取相关信息, 然后又从行业专业网站收集了大量的资料,为项目有效进行提供了条件。以上活动涉及的信息资料收集方法有( )。
  • A. 向客户提供资料清单并获取资料
    B. 查询国家行业出版物
    C. 拜访行业内的专家
    D. 利用互联网查询收集资料
    E. 购买调查公司的调查报告

  • [单选题]进行产品构成分析可以根据市场占有率和销售增长率将公司的产品划分在不同的象限。一个企业良好的产品移动倾向应该是( )。
  • A. 失败产品一问题产品—名牌产品
    B. 问题产品一赚钱产品一名牌产品
    C. 问题产品一名牌产品一赚钱产品
    D. 失败产品一赚钱产品一名牌产品

  • [单选题]高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构,其中( )占主要部分。
  • A. 基本工资(basic wage)
    B. 绩效工资
    C. 福利
    D. 间接货币薪酬

  • [多选题]价格战是中国企业市场竞争的法宝,特别是在家电行业,降价成了企业、商家的常用竞争策略。除了直接降价,间接降价的形式五花八门,现金折扣、买一赠一、赠送消费券、现金返回等。价格战大多由居于市场领先的企业发动;有时市场新进入者,也会在特定时期内大幅降低产品价格;当市场价格降低特别是市场内的领先企业产品价格降低时,很多企业纷纷效仿也开始降低产品价格。以上降价行为中所涉及的市场营销竞争策略有( )。
  • A. 扩大市场需求策略、攻击性策略、选择性跟随策略
    B. 保护现有市场份额策略、攻击性策略
    C. 扩大市场份额策略、专业化策略
    D. 占领并扩大市场份额策略
    E. 紧密跟随策略

  • [多选题]咨询人员应备具的政治、思想和道德品质方面的素质主要包括()
  • A. 敏锐的政治洞察力(political insight)
    B. 强烈的事业心
    C. 高度的责任感和负责精神
    D. 创新精神
    E. 作风正派

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