统计指标按时间标准的不同可分为（ ）。

【名词&注释】

持续性(persistence)、暂时性(temporary)、资源优势(resource advantage)、法律效力、具体方法(concrete method)、集体合同(collective contract)、多种多样(infinite branch variety)、平均指标(average index)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、基层工会组织

[单选题]统计指标按时间标准的不同可分为（ ）。

A. 时点指标和时期指标
B. 外延指标和内涵指标
C. 总量指标和相对指标
D. 相对指标和平均指标^{(average index)}

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举一反三：

[单选题]企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

A. 绝对性和时间性
B. 相对性和时间性
C. 绝对性和暂时性
D. 相对性和持续性

[单选题]以下属于人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定性方法的是( )。

A. 马尔可夫分析法
B. 综合分析法
C. 灰色预测模型法
D. 经验预测法

[多选题]根据签约代表所代表的范围不同，集体合同可分为（ ）。

A. 基层集体合同
B. 单位集体合同
C. 行业集体合同
D. 地区集体合同
E. 国家集体合同

[单选题]有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（ ）。

A. 个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B. 个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C. 个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D. 下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

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