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男性,52岁,右上腹胀痛伴食欲下降、消瘦、乏力3月入院。既往有

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    工作方法(working method)、规章制度、心输出量(cardiac output)、主要内容(main contents)、不良行为(bad behavior)、移动性(mobility)、不相容(incompatible)、病原体(pathogen)、普及率(popular rate)、烦躁不安

  • [填空题]男性,52岁,右上腹胀痛伴食欲下降、消瘦、乏力3月入院。既往有慢性乙型肝炎8年史。查体:肝肋下1cm,质硬,移动性浊音(-)。CT示肝右叶脏面一5cm×6cm大小占位,脑、肺CT未见异常;AFP1020μg/L,肝肾功能基本正常。

  • 行肝叶切除术后第3天,如病人出现嗜睡、烦躁不安、腹腔引流管引出大量淡血性腹水。此时护理措施错误的是

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  • 举一反三:
  • [多选题]胸部损伤的护理诊断有
  • A. 气体交换受损
    B. 心输出量减少
    C. 体液不足
    D. 潜在并发症
    E. 焦虑与恐惧

  • [多选题]肠道隔离的原则有
  • A. 不要求戴口罩,接触污物时需戴手套
    B. 同种病原体(pathogen)感染者可同住一室,室内应无蝇、无蟑螂
    C. 接触污物或患者后或护理下一个患者前必须严格洗手
    D. 一般不需穿隔离衣,仅在环境被污染易沾污工作服时才需要穿隔离衣
    E. 被粪便污染的物品要随时消毒或装袋,并标记后运送焚烧或消毒处理

  • [多选题]用于反映人群卫生行为形成情况的指标是
  • A. 卫生知识普及率(popular rate)
    B. 健康教育覆盖率
    C. 不良行为转变率
    D. 卫生保健活动参与率
    E. 卫生知识及格率

  • [多选题]新护士岗前教育的主要内容包括
  • A. 适应组织理念、价值观和行为方式
    B. 熟悉部门和岗位工作人员环境
    C. 学习胜任工作的必要知识和技能
    D. 学习新的工作准则和有效的工作方法
    E. 学习有关政策、规章制度和运转程序

  • [多选题]管理者授权的意义
  • A. 实现各层次目标的需要
    B. 是贯彻分级管理原则的需要
    C. 是管理者合理分配精力的需要
    D. 为了集中权力的需要
    E. 是调动下属积极性的需要

  • [多选题]需做特别护理记录的患者是 ( )
  • A. 休克患者
    B. 危重患者
    C. 大手术后患者
    D. 次日晨空腹抽血的患者
    E. 发热患者

  • [多选题]肠内营养最常见的并发症是胃肠道反应,其原因包括 ( )
  • A. 营养液浓度过高
    B. 输注的速度过快
    C. 营养液温度过低
    D. 添加药物和营养液不相容(incompatible)
    E. 营养液受到污染

  • [多选题]关于骨折复位的叙述错误的是
  • A. 所有复位都必须达到解剖复位
    B. 切开复位是最常用的复位方法
    C. 切开复位内固定有利于患者早期离床活动
    D. 手法复位对骨折断端周围组织和血管的损伤大
    E. 对怀疑有神经血管软组织损伤的骨折应采用手法复位

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