1. [单选题]-般来说，员工绩效的基本特征不包括( )．
A. 发展性
B. 多因性
C. 多维性
D. 动态性
2. [单选题]劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
A. 原则
B. 客体
C. 内容
D. 事实
3. [单选题]短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。
A. 生产资料
B. 劳动资料
C. 资本投入
D. 劳动投入
4. [多选题]管理技能的开发模式有（ ）。
A. 敏感性训练
B. 角色扮演
C. 决策模拟训练
D. 决策竞赛
E. 轮流任职计划
5. [单选题]经双方协商同意，或在法定条件出现后，提前终止劳动 合同 ，引起劳动法律关系提前消灭，这被称为劳动法律关系的（ ）。
A. 建立
B. 变更
C. 解除
D. 停止
6. [单选题]对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（ ）法
A. 观察法
B. 面谈法
C. 工作日写实法
D. 典型事例法
7. [多选题]人力资源理论体系包括( )。
A. 心理开发
B. 生理开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 环境开发
8. [多选题]（ ）是整个人力资源管理工作(human resources management work)的基础
A. 工作分析
B. 职务分析
C. 岗位分析
D. 以上都是
9. [单选题]人力资源信息管理系统(human resources information management )包括（ ）
A. 基础数据层
B. 业务处理层
C. 决策支持层
D. 以上都是
10. [单选题]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )．
A. 能够发挥头脑风暴法的作用
B. 时间花费较少
C. 得到的培训需求信息有价值
D. 结论可信度高
